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大陸教育部公布「雙一流（一流大學和一流學科）」政策之後，各大學搶人才白熱化！大學校長們出訪美國必然「順便」開招聘會；還有陸校在國際性重量級雜誌上登招聘廣告；不少陸校「傾囊而出」，有學校開出「最高房貼800萬（人民幣，下同）、最高年薪100萬」的優厚待遇。



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寒假期間，上海各大學人事部門卻忙得不可開交。華東師範大學人事處負責人施國躍一月底結束在美國的招聘會回到上海，帶著已通過面試的20名海外名校博士和博士後資料，交給各個學院評估，「只要一通過評估，我們立刻發聘書。」施國躍說：「人才招聘真是一天都不能耽擱。」

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吸引年輕海歸學者青年學者成了爭奪的焦點。復旦大學上月結束的光華青年學者論壇，吸引海外近200名青年學者，其中近80%是理工醫科。校方表示，在國家創新驅動和爭創「雙一流」背景下，中國大學面臨歷史機遇及使命，「可說是得青年者得天下。」上海交通大學也不示弱，此前在權威雜誌《科學》和《自然》刊登招聘廣告，吸引一批年輕海歸學者。上海交大一位人事主管說，每次校長、副校長們及學院院長海外出訪，幾乎都要安排專場招聘會，「我一月就在美國兩所大學辦招聘宣講。」國際性學術年會也是海外「獵頭」好場所。上個月上海財經大學派出海外人才招聘團隊，前往美國芝加哥參加美國社會科學聯合會ASSA2017年會，該校經濟學院已是第13年率團參加招聘，8人面試小組從261份應聘簡歷中篩選來自普林斯頓大學、史丹佛大學、賓州大學、哥倫比亞大學、康乃爾大學、加州理工學院等名校的82位應聘者，競爭激烈。解決子女就學問題上海財大一位負責人說，為了找到好人才，各校幾乎都「傾其所有」：「2005年本校首次到ASSA招聘海外人才時，來設攤引才的大陸大學寥寥無幾；今年不但愈來愈多部屬大學，連市屬院校也來了。」優厚的待遇自然少不了。華東師範大學的海外人才招聘廣告說，除了與崗位匹配的待遇，「青年千人」入選者年薪不低於35萬元，院系再給績效津貼，免稅的住房補貼180萬元（只給一次），以及幫海歸人才的子女解決入學問題。此外，華東政法大學開出「最高房貼800萬、最高年薪100萬」，給長江學者、國家千人計畫學者、年齡不超過50歲的學術帶頭人、年齡不超過35歲的學術骨幹等，可說是全方位「下訂單」。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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