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▲台南8歲童遭補習班老師處罰打到發紫。（圖／翻攝爆料公社粉絲專頁下同）

社會中心／綜合報導

許多人從小的回憶其中一個就是被老師藤條伺候，然而早在10年前政府就已經規定不得實行體罰，但卻還是有補習班老師不顧法律規範，將小孩雙腳打到瘀青幾乎看不到正常膚色，令人髮指。

有網友在爆料公社發文表示，台南某補習班於18日發生過火的體罰事件，一名小朋友放學後到補習班，因被補習班老師知道考試從90紛退步到70幾分，且學習態度不佳，被老師用「愛的小手」打雙手、雙腳，甚至腳底，約120下。

遭到處罰的小朋友當天是由家長的朋友接走，當下補習班並沒有告知有處罰小孩，小朋友也沒敢跟大人說，直到媽媽幫小朋友洗澡時才發現心肝寶貝被人打的處處發紫。且詢問小朋友「當下有沒有哭？」小朋友回應：「我不敢哭，因為哭一聲再加一下。」

隔日家長帶孩子驗傷，並前往補習班了解情形，然而補習班主任及打人的老師（2人為母女），甚至站在櫃台的奶奶竟態度惡劣表示「又沒什麼，幹嘛大驚小怪！」讓家長心都涼了。

對此補習班反駁，「是學生媽媽說可以處罰。」家長則回應，「說好的處罰，並不是這麼誇張的，根本令人無法接受，已經於19日晚間到警察局備案。也聯繫上過去曾在這家補習班補過的孩童家長，大家都說這不是第一次了。」此外，更有家長表示，就是因為這樣所以不想讓小孩讀這家補習班。

此消息一曝光，引發不少網友激憤，「這到底是打人還是打狗？」「別人小孩死不完？」「120下大人都不見得能忍住。」「對一個小二的這樣太殘忍了！」「太人渣！」

▼孩童的雙腿雙手都遭到老師怒打，引網友譴責。



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民俗專家廖大乙以燈會主燈斷國運，認為鳳凰無腳，國運停滯不前。（記者詹士弘攝）

2017-02-0321:18

〔記者詹士弘／雲林報導〕「膨風雞、刣嘸肉，今年將是個動亂年。」民俗專家廖大乙看今年台灣燈會主燈「鳳凰來儀」，指鳳凰身驅龐大，坐臥在台上卻生不出蛋，就像台灣俗語的「生雞蛋、沒！拉屎的、一堆！」加上頭、尾、翼四處翹，代表自私、自大，靠吹噓「膨風」不實在的人多，加上看不到腳，所以斷定今年國運停滯不前，動亂不已。廖大乙研究燈會主燈已27年，會以主燈來斷國運，主要因眾人心念所產生的磁場會反應到主燈的形狀上，所以他會主燈主形來看當年國運，且屢試不爽，如2010年他指虎年主燈「福臨寶島」是「老虎主燈開口會傷人」，結果主燈點亮後就發生煙火爆炸，造成33人燒灼傷送醫，有7人傷重住院，預言準確，也讓他一舉成名。廖大乙表示，會以主燈來斷國運，主要因眾人心念所產生的磁場會反映到主燈的形狀上，所以他以主燈主形來看當年國運。廖大乙表示，今年下半年風災、地震不斷，民眾抗議、物價漲風四起，建設公司有危機，青少年犯罪手法推陳出新，青少年喜歡的大型演唱會恐有意外發生，股市起伏大，要因應這種局勢，要心存善念、謙卑低調，得拿出真本事，才能克服困難；由於鳳凰雌雄難分，所以凡事要走中道。



一例一休造成的漲價效應在農曆年後繼續上演，不僅私營企業的人力見窘，公營事業也踢到鐵板。首先發難的是春節運輸交通最重要的台鐵。台鐵部分基層員工不滿輪班與排班工時過長，透過產業工會發起除夕到初三依法要「休假」，數百位員工以不出勤響應罷工活動，拒絕到班。台灣鐵路管理局證實除夕到年初三約500人應出勤而未出勤，經緊急協調資深人力支援後終能正常營運，並已依法處置春節年假期間所有未請假及未出勤者，以曠職懲處。另外，台鐵產業工會理事長表示已接到台北站電話通知，將記他5天曠職，依規定連續曠職可記大過並予以免職。

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台鐵員工約有500人春節期間未到勤，工會代表稱他們是「依法休假」，並非罷工，但台鐵局卻認為員工未依法請假、無故不到勤，遂對所有該春節期間應到勤而未出勤者祭出「曠職」論處，當下行政院也表示支持台鐵局對於不適規定、恐有違紀的基層員工給予曠職的嚴懲處分。對於行政院這次的表態，筆者認為過去民營企業不乏因為類似的勞資爭議，進而有工會領頭罷工台北市汽車借款的事件，但政府往往都高舉勞動三法：《工會法》、《團體協約法》、《勞資爭議處理法》為法源依據，來保障勞工權益，並三申五令提醒雇主不得以「曠職、解僱」為懲戒手段。如今卻對國營事業的台鐵員工因拒絕排班、自行休假者予以「曠職」或可能以「記過免職」作為警戒，並嗆「自行休假者自己看著辦」云云，言行彷彿民營企業的雇主一般。比較當政者過往的態度，是否「只許州官放火，不許百姓點燈」呢？當今維權世代崛起，這是政府和企業須面臨的挑戰。筆者認為，勞工權益包括勞動三法及《勞基法》對民營事業和公營事業應一體適用。例如《工會法》第35條第三款及第四款明定雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：「對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。」，以及「對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇」。此次對於自家台鐵工會的抗爭，政府處理的標準明顯不同於對民營企業的標準。蔡政府立法修訂的「周休二日、一例一休」面臨實際執行的困難，對於台鐵局工會員工的抗爭，政府在法理上又採行兩種標準，恐怕難以取信於民。（作者為勞務管理公司總經理）(中國時報)

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